Vozač sa zaradom 3.720 eura, referent u nabavci sa koeficijentom 20,03, nekvalifikovani majstor sa platom od 1.119 eura, samo su neki od primjera koji navode na sumnju da pojedini poslodavci koji zapošljavaju osobe s invaliditetom (OSI) zloupotrebljavaju mogućnost koju imaju po Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji u zapošljavanju OSI, po kojem država refundira najveći dio zarade za zaposlene u OSI. „Danu” je više osoba iz NVO sektora, ali i poznavaoca na tržištu rada, kazalo da su nerealne zarade koje dio poslodavaca prikazuju Fondu, jer je poznato koliko se kreću prosječne zarade za svako konkretno zanimanje, a i da prosječna plata u državi iznosi oko 520 eura.

Nakon što je „Dan” objavio priču da poslodavci, kojima država subvencionira veći dio zarade za zaposlene osobe s invaliditetom, prikazuju plate koje su nerealne socio-ekonomskim uslovima u zemlji, gdje, članovi Savjeta Fonda za profesionalnu rehabilitaciju Zavoda za zapošljavanje (ZZZ) su počeli da odbijaju zahtjeve za subvencioniranje takvih zarada i konačno traže da se precizno navede iznos zarade i koeficijent, kako je propisano Zakonom o radu. U jednom od zapisnika u koji je „Dan” imao uvid, jedan od članova Fonda odbio je da da saglasnost za zahtjeve za subvencioniranje zarada, u kojima nijesu precizirani iznos plate i visina koeficijenta, ali i kada je prikazano primanje „neprimjerno visoko”.

Jedan od članova Savjeta, kako se vidi u zapisniku, naveo je da glasa protiv dodjele subvencije jednoj NVO, cijeneći da je iznos zarade neprimjerno visok i da ne odgovara socio-ekonomskoj situaciji. Isti član Savjeta je istakao da svi zahtjevi koji nemaju istaknutu bruto ili neto zaradu, nemaju njegovu saglasnost, na šta su primjedbe imala još dva člana ovog tijela.

Međutim, i u prethodnim mjesecima pred članovima Fonda za profesionalnu rehabilitaciju našli su se zahtjevi za subvenciju zarada za koeficijentima i zaradama koji ne odgovaraju onome što je trenutna situacija na crnogorskom tržištu, a sumnju u zloupotrebe budi i uporedni odnos plata i koeficijenata za ista zanimanja ili radne pozicije.

I dok pojedini poslodavci prikazuju da njihovi zaposleni vozači imaju bruto plate u iznosima preko 3.720 eura, drugi traže subvenciju zarade za zaposlenog istog zvanja čiji je koeficijent 1,7. (firma DOO Elektro tim). Prema podacima koji su dostavljeni „Danu”, ortačko društvo „Markišić&partners” tražilo je subvenciju zarade za vozača u iznosu od 3.720 eura. Finansijski izvještaj koje je to društvo podnijelo Poreskoj upravi za 2019. godinu pokazuje da se radi o firmi koja ima vrlo male troškove i prihode, te da se najveći dio sredstava odnosi na zarade. Prema tom izvještaju, u 2019. su imali četiri zaposlena, a od Fonda su ranije tražili refundaciju zarade prevodioca za arapski jezik u iznosu od 3.720 eura.

„Dan” je imao uvid u zapisnik sa 12. elektronske sjednice Savjeta Fonda, u kojem je firma „I&M kompani” iz Bijelog Polja tražila da joj se, u procentu odgovarajućem sa stepenom invaliditeta zaposlenog menadžera sa srednjom stručnom spremom, refundira zarada koju mu daje, navodeći da koeficijent zarade iznosi 16. Po drugom zahtjevu, koeficijent izvršnog direktora firme „Berane petrol”, sa VSS iznosi 7,10. Poslodavac „Dž&M” iz Podgorice je tražio da mu se subvencionira zarada za pomoćnog radnika u kuhinji, prikazavši da ona iznosi 730 eura neto. U Crnoj Gori radnici na ovim funkcijama imaju plate 300-400 eura, dok je prosječna zarada na nivou države oko 520 eura. Drugi poslodavac – „DOO Selektor” iz Bijelog Polja traži subvenciju zarade zaposlenog kuvara, kojem koeficijent iznosi 2,98.

Firma „Madžgalj kompani” iz Bijelog Polja prikazuje da njen menadžer prodaje ima koeficijent 15,89, a ima SSS, a stražar (DOO Sanes), administrativni radnik (DOO Spektrum Montenegro), pomoćni kuvar (DOO Nileks) i perač tepiha (C-A kapital) imaju zarade od po 650 eura.

Pred članovima Fonda na 11. elektronskoj sjednici, našao se zahtjev firme „Šik Lim” iz Bijelog Polja, čiji šef radilišta u šumi ima koeficijent 9,2, a referent za šumarstvo i administrativni radnik 12,5.

Odjeljenski ljekar koji radi pri Institutu „Simo Milošević” ima prikazani koeficijent od 7,7.

Menadžer objekta bjelopoljske firme „Bus” ima prikazani koeficijent 15,5, dok je nekvalifikovanom majstoru firma „Montenegro hotels” prikazala bruto platu u iznosu od 1.119 eura.

Krajem 2019. pred članovima Savjeta našli su se zahtjevi za subvenciju zarada nerealnih iznosa i koeficijenata. Tako je prikazano da limar firme „A-MEL-A konstrakšn” ima koeficijent osnovne zarade 10,5, a pomoćni radnici – nekvalifikovani i sa 3. stepenom stručne spreme firme „Ado kompani” imaju bruto zarade od čak 1.064 eura. Poslovođi s trećim stepenom iste firme, prikazana je plata od 1.350 eura bruto, a administrativnim radnicima 1.200. Administrativni radnik firme „Igma enerdži” ima prikazani koeficijent 11,86.

Iz Savjeta Fonda za profesionalnu rehabilitalizaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom ranije su nam kazali da nijesu prijavili nijednog poslodavca zbog sumnje u eventualno iskorišćavanje zapošljavanja OSI prikazivanjem nerealnih iznosa zarada, koje zaposlenima navodno daju.

Iako su OSI među najdiskriminisanijim i najranjivijim kategorijama stanovništva i mahom se nalaze u izuzetno teškom socio-ekonomskom položaju, podaci o subvencijama zarada do kojih je došao „Dan” ukazuju na nejednakost u zaradama među samim osobama s invaliditetom zaposlenim na istim radnim pozicijama, ali i na nerealne visine koeficijenata i zarada čije subvencije poslodavci traže, a koje su daleko od onoga što je prosjek na nivou države.

Kako je „Dan” ranije objavio, jedan poslodavac tražio je subvenciju zarade za zaposlenog referenta u nabavci, čiji je koeficijent zarade 20,03, što je na nivou koeficijenta koji ima specijalni državni tužilac, sudija Višeg suda, koji postupa u predmetima organizovanog kriminala i korupcije, zaštitnik imovinsko-pravnih interesa i dr.

A.O.

---

„Visina zarade irelevantna”
Predsjednik Savjeta Fonda Goran Macanović kazao je ranije za „Dan” da je visina zarade apsolutno irelevantna za ostvarivanje prava na subvenciju zarade. Za Savjet, kako je rekao, jedino relevantno je da predloži priznavanje prava na subvenciju, ispunjenost uslova propisanih Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom i Pravilnikom o uslovima, kriterijumima i postupku ostvarivanja prava na subvencije, koje poslodavac mora da ispuni da bi ostvario ovo pravo.

On je tada poručio da osobe s invaliditetom imaju pravo na visinu zarade kao i osobe bez invaliditeta, te da smatra neopravdanim čuđenje što neka osoba s invaliditetom ima, po nekome, visoku zaradu.